Выплаты и страховка для уволившегося сотрудника Росгвардии по категории д

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сотрудник Росгвардии, увольняющийся по причине заболевания полученного во время несения службы, имеет право на компенсацию вреда здоровью в соответствии с законодательством о социальной защите населения и пенсионном обеспечении. Кроме того, в случае увольнения по данной причине сотрудник Росгвардии имеет право на социальную выплату в соответствии с действующим законодательством. В отношении вопроса о страховке необходимо обратиться к правилам и условиям конкретной страховой компании, с которой заключен договор страхования.

Для решения данного вопроса нужно обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Заявление органу социальной защиты на получение пособия по временной нетрудоспособности.
2. Справка о том, что увольняющийся сотрудник является работником Росгвардии.
3. Медицинская документация, подтверждающая диагноз и время получения заболевания.
4. Трудовая книжка.
5. Документ, подтверждающий выход сотрудника на пенсию по инвалидности, если таковой имеется.

С учетом полученных документов Управление социальной защиты населения принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности увольняющемуся сотруднику Росгвардии. Одновременно с этим, ему может быть предоставлена бесплатная медицинская помощь и страховка в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 210 ТК РФ - выплата пособия при увольнении в связи с заболеванием, полученным в период выполнения служебных обязанностей; Статья 17 Федерального закона от 05.04.2005 № 29-ФЗ "О системе обязательного социального страхования", где регулируется вопрос о страховании в России.