Выплаты и компенсации при увольнении по категории В и выслуге более 24 лет

Если работник увольняется по категории "В", то работодатель должен выплатить ему соответствующую компенсацию за неиспользованный отпуск, а также заработную плату за время отработанное до увольнения. При выслуге 24 года календарных, работник имеет право на дополнительную выплату в размере 6 средних окладов. Однако, вопрос о компенсации по болезни зависит от причин увольнения и ситуации, поэтому требуется более детальное описание обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Трудовую книжку соответствующего образца с записями о периодах работы и выплаченной за это время заработной плате. 3. Расчет льгот, выплачиваемых работникам, увольняющимся по собственному желанию в соответствии с категорией "В". 4. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт болезни и отсутствие возможности для работника продолжать работу по состоянию здоровья.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольняющемуся по собственному желанию по категории "В" выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, пропорциональную выслуге лет. Кроме того, работнику выплачивается компенсация за сохранение вакансии в связи с увольнением.

Относительно возможности рассчитать на компенсацию по болезни, необходимо учитывать положения соответствующего законодательства, в частности, трудового и медицинского законодательства Российской Федерации, а также установки коллективного договора или локальных нормативных актов организации. В некоторых случаях возможно получение компенсации за болезнь при увольнении по собственному желанию, однако это требует отдельного анализа конкретных документов и обстоятельств случая.

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные пособия при увольнении работников" и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация вреда, причиненного здоровью работника" могут быть применимы для решения данного вопроса.