Как сохранить право на пенсию по выслуге лет при увольнении по статье за прогул при стаже более 20 лет

Право на выход на пенсию по выслуге лет сохраняется у сотрудника, даже если он был уволен по статье. Однако, есть ограничения на получение пенсии в случаях, когда сотрудник был уволен за совершение преступления. Если увольнение было связано именно с прогулом, то это не является основанием для отказа в получении пенсии по выслуге лет.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о выслуге лет и увольнении по статье.
2. Справка из Пенсионного фонда Российской Федерации о размере накопленного страхового стажа.
3. Свидетельство о расторжении трудового договора.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если увольнение работника произошло по статье, то это может повлиять на размер пенсии, но не лишает работника права на пенсию по выслуге лет. Таким образом, вы имеете право на пенсию по выслуге лет, если наберете необходимый предел выслуги лет, независимо от причины увольнения.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Пункт 6 Правил предоставления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2002 года № 313.

Ответ на вопрос зависит от причины увольнения по статье за прогул и конкретных обстоятельств каждого случая. Тем не менее, в целом, увольнение по статье может негативно повлиять на возможность получения трудовой пенсии по выслуге лет.