Выплата премии при увольнении до конца месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4273130
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении до конца месяца работник имеет право на получение пропорциональной части ежемесячной премии. Работодатель не имеет права отказываться от выплаты премии, если работник отработал часть месяца. Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ, оплата труда выплачивается пропорционально отработанному времени, если работник не отработал весь календарный месяц. Таким образом, вы имеете право на получение премии за период, когда вы отработали на предприятии. В случае отказа работодателя от выплаты премии, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
При обращении в трудовую инспекцию или суд потребуется предоставить следующие документы:
- Трудовой договор
- Листок для учета времени работы
- Копии писем или заявлений, отправленных работодателю с просьбой о выплате пропорциональной премии за отработанный период
Статья 136 Трудового Кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы