Выплата командировочных и удержание несделанных поездок: законность и частота выплат главным бухгалтером

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплачивать командировочные расходы работнику в день его возвращения на постоянное место работы. Также, график выплаты командировочных расходов должен быть определен договором между работником и работодателем. Удержание суммы не сделанных командировок из заработной платы работников незаконно. Поэтому, если работодатель удерживает деньги у водителей за несделанные командировки, работодатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо будет ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым договором с водителями, где должны быть прописаны условия оплаты командировочных и удержания суммы не сделанных командировок.

2. Положением об оплате командировочных расходов в организации, если такое утверждено.

3. Законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда и командировочных расходов, в том числе Трудовым кодексом, Гражданским кодексом, Налоговым кодексом и др.

После ознакомления с указанными документами необходимо провести анализ условий оплаты командировочных и удержания суммы не сделанных командировок, сравнить их с требованиями законодательства и дать правовую оценку действий главного бухгалтера компании в данной ситуации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27 – Нарушение правил и (или) условий выплаты заработной платы, гонораров, авторских вознаграждений Статья 5.28 – Нарушение правил предоставления отпусков Статья 5.30 – Нарушение трудового законодательства

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 65 – Командирование работников Статья 136 – Удержание из заработной платы

По данному вопросу необходимо провести комплексную проверку соответствия политики компании, правил выплат и удержаний с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.