1. Полезные советы для командировочных поездок: с чего начать и как сэкономить время 2. Лечение в госпитале: как правильно подготовиться и что ожидать 3. Премии за добросовестное исполнение обязанностей: как получить и что нужно знать 4. Законность действий командиров: что сказывается на юридической ответственности

Добрый день! Для того чтобы определить законность действия командира, необходимо установить правовые основания, регулирующие выплату премии за добросовестное исполнение обязанностей в данной организации. В случае отсутствия таких правовых оснований, решение командира может быть незаконным. Также стоит учитывать, что в случае временной нетрудоспособности работника, работодатель не вправе уменьшать его заработную плату.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться с внутренними правилами и договором между работником и работодателем, которые регулируют порядок выплаты премий и компенсаций за командировки и лечение. Кроме того, необходимо уточнить, была ли установлена льгота на выплату премии при отсутствии на рабочем месте по причине командировки или болезни. Если есть подтверждение выплаты премии в соответствии с законодательством и правилами внутрифирменного распорядка, то законные действия командира не нарушены. В противном случае, работник вправе обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Некоторые статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Премии" Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Производственная дисциплина" Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана здоровья работников" Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в крайних условиях"

Но для более точного ответа на данный вопрос необходимо изучить полную информацию о ситуации и документации, связанной с данной премией.