Выплата денег на ребенка после ликвидации государственного учреждения: условия и документы

Будут ли мне выплачиваться деньги на ребёнка после ликвидации государственного учреждения? Изменится ли сумма выплат или срок их получения? Необходимо ли предоставить какие-то документы для получения этих выплат?

| Пётр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, какие именно выплаты на ребенка вы имеете в виду, так как в Российской Федерации существует несколько видов социальных выплат на детей. В случае ликвидации государственного учреждения, осуществлявшего выплаты на ребенка, может произойти изменение условий выплаты, снижение размера выплат или их полное прекращение. При этом, в соответствии с законодательством, выплаты на ребенка могут осуществляться не только государственными учреждениями, но также и другими организациями, например, работодателями. Необходимость предоставления документов зависит от конкретной ситуации и регламентируется действующими законами и правилами о предоставлении социальных выплат на детей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо более подробное описание ситуации и уточнение, о каких выплатах на ребенка идет речь. Если речь идет о выплате пособия на ребенка, то необходимо обратиться в социальную службу или органы социальной защиты населения, представить свидетельство о рождении ребенка и другие необходимые документы (например, документы, подтверждающие доходы). Если же речь идет о выплате компенсаций или возмещении убытков, то необходимо обращаться в органы, ответственные за ликвидацию государственного учреждения и представить документы, подтверждающие право на компенсацию. Также необходимо уточнить, какие изменения могут произойти с суммой выплат и сроками их выплаты после ликвидации государственного учреждения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от нескольких факторов, таких как: тип государственного учреждения, которое было ликвидировано, сумма и срок выплат на ребенка до ликвидации и т.д.

В общем случае, основными статьями, которые регулируют выплаты на детей и их изменение при ликвидации государственного учреждения, являются:

  • Статья 81 Конституции РФ, которая гарантирует право на детство, защиту материнства, детства и отцовства, а также гарантирует государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства.
  • Статья 76 Закона РФ "О государственной гражданской службе", которая регулирует порядок выплат на детей государственным гражданским служащим и указывает на сроки и условия выплат.
  • Статьи 72-74 Закона РФ "О государственных и муниципальных учреждениях", которые регулируют порядок ликвидации государственных и муниципальных учреждений, включая выплаты на иждивение и условия их сохранения при ликвидации.
  • Статья 131 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая регулирует ответственность должностных лиц за нарушение порядка выплат на детей и другие социальные выплаты.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к конкретному закону или регламенту, которым и руководствовалось государственное учреждение при выплатах на детей и их ликвидации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы