Вынужденный простой из-за неправильно рассчитанного заработка

"Я бы хотел(а) уточнить, был ли правильно рассчитан мой доход до вычета НДФЛ, учитывая, что я был(а) вынужден(а) простаивать по вине работодателя, отработав 248 дней средним заработком в 638 рублей в день, что составило месячный доход в размере 13200 рублей. Кроме того, расчет был произведен арифметически?"

| Денис, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Расчет арифметически верен. Для полного подтверждения расчета необходимо учесть применимое законодательство и документы, связанные с трудовыми отношениями и налогообложением.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобится: трудовой договор или иной документ, регулирующий трудовые отношения; свидетельство о выходе на работу и увольнении; расчетный лист и другие документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы; декларация по налогу на доходы физических лиц.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) о вынужденном простое по вине работодателя; статья 134 ТК РФ о расчете заработной платы; статьи 213-217 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) о налогообложении доходов физических лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы