Восстановление на работе через суд: получение компенсации за вынужденный прогул
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3925947
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри восстановлении на работе через суд и получении компенсации за вынужденный прогул необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате присужденной суммы. В случае невыполнения работодателем данного требования, можно обратиться в исполнительную службу суда с заявлением о выдаче исполнительного листа. Исполнительный лист позволит взыскать долговые средства с работодателя. Если работодатель не исполняет решение суда о выплате компенсации, возможно применение мер принудительного исполнения, таких как наложение ареста на имущество работодателя.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление решения суда о восстановлении на работе и о присуждении компенсации за вынужденный прогул. Также возможно потребуется предоставление исполнительного листа и документов, подтверждающих невыполнение работодателем решения суда.
Статьи 220, 317, 330-332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы