Вынужденный уход из штата отдела: возможные последствия и как узнать свое текущее положение

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ваше выведение за штат отдела без предупреждений или ознакомлений не является законным, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, либо не связано с нарушением трудовых обязанностей. Вы имеете право на ознакомление с решением по вашему увольнению и получение объяснений от вашего работодателя по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор; 2. Письменное уведомление о выведении за штат отдела; 3. Другие документы, связанные с вашими трудовыми отношениями.

В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 77 'Порядок изменения условий и расторжения трудового договора по инициативе работодателя'; 2. Статья 179 'Порядок применения дисциплинарного взыскания'.