Выход из контракта, отправка в командировку и компенсации: правомерность и неопределенности

Согласно Закону "О трудовых договорах" Российской Федерации, работодатель вправе направлять работника в командировку в соответствии с условиями трудового договора и законодательством РФ. Если в трудовом договоре предусмотрено право направления на командировку, то решение командира о направлении работника на командировку может быть правомерным.

Что касается ВВК, то работник имеет право на прохождение ВВК при увольнении или в иных случаях, определенных законодательством РФ или коллективным договором. Если у работника есть медицинские противопоказания к командировке, то ему необходимо обратиться в медицинскую организацию для получения соответствующего заключения. Если работник отправлен в командировку, несмотря на медицинские противопоказания, то это может быть нарушением законодательства РФ и прав работника.

Оплата командировки должна проводиться в соответствии с условиями трудового договора или иными соглашениями между сторонами. Если в трудовом договоре не указаны условия оплаты командировки, то оплата должна производиться в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к вашему контракту и изучить условия его действия, а также к военной инструкции по командировкам и порядку проведения Военно-врачебной комиссии.

Если в контракте предусмотрена возможность отправки на командировку, это правомерно, однако, необходимо учитывать срок окончания контракта. Если вы пройдете командировку, то ВВК проходить необходимо будет после ее окончания.

Оплата командировки определяется на основании действующего законодательства и условий контракта. Также необходимо учитывать, что возможны различные выплаты и компенсации, связанные с командировкой, о которых стоит узнать.

В целом, для решения данного вопроса необходимо изучить документы, регулирующие данные вопросы, и обратиться к юристу для консультации.

Применимы следующие статьи закона:

• Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства работодателя при заключении контракта на выполнение работы (оказание услуг)

• Статья 79.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Командирование работника

• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на ВВК

• Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата работника за командировку