Выговор и упущенные премии: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837017
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на получение премий к различным событиям, включая праздничные даты. Однако, по условиям действия внутреннего документа о предоставлении премий в вашей организации, наличие выговора может являться причиной для лишения работника премии. В данном случае, если ваш выговор был снят после подачи списков на премию, это может быть основанием для обращения в службу персонала или юридический отдел организации для разъяснения данной ситуации и восстановления ваших прав на получение премии.
Необходимо предоставить следующие документы для решения данной ситуации:
- Копия выговора
- Документы, подтверждающие даты подачи списков на премию и снятие выговора
- Внутренний документ о предоставлении премий в организации
- Копия трудового договора
- Любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства данной ситуации
Копия выговора; Документы, подтверждающие даты подачи списков на премию и снятие выговора; Внутренний документ о предоставлении премий в организации; Копия трудового договора; Любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства данной ситуации
Статья 193 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы