ГГС РФ получила выговор и сокращение премии: законно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798282
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПравомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора и сокращения премии зависит от конкретных обстоятельств и наличия соответствующих оснований. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть подвержен дисциплинарному взысканию, если он допустил проступок или неисполнение трудовых обязанностей. Дисциплинарные взыскания должны быть применены в соответствии с законодательством, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статьи 193-196 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие применение дисциплинарных взысканий, и статьи 109-113 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся выплаты премий и их условий.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы