Что делать после увольнения из ГГС: опыт материнства и перспективы работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490174
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае упразднения государственного органа, работникам предоставляются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Ваше увольнение должно быть осуществлено с соблюдением всех требований закона. Однако, в данной ситуации важно проверить, были ли все правила оформления увольнения соблюдены, включая соблюдение установленного предельного срока уведомления работника об увольнении и предоставление на руки подписанного уведомления об увольнении.
Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для детального разъяснения ваших прав и возможностей защиты. Он сможет оценить правомерность действий вашего работодателя и помочь вам принять ответственные действия.
У вас могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем
- Уведомление об увольнении, которое вам было предоставлено
- Подтверждающие документы, свидетельствующие о вашем нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы