Проблемы с инвентаризацией в компании МТС: что делать при недостаче и угрозах после увольнения?

Согласно законодательству Российской Федерации, при проведении инвентаризации на предприятии, несут ответственность все участвующие в процессе. Если недостача была обнаружена в присутствии начальника и была равномерно распределена между коллективом, то работник не может быть обязан вернуть деньги. Также, компания имеет обязанность обеспечить работников рабочими средствами и оборудованием, поэтому невозможность использования камер не может быть основанием для обвинений в краже. Если с вами продолжают возникать проблемы или угрозы, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, который может помочь защитить ваши права.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Документы, подтверждающие проведение инвентаризации и участие начальника
- Письма или корреспонденция с компанией, в которых они требуют возврат денег
- Копия трудового договора или других документов, свидетельствующих о работе в компании
- Любые другие документы, связанные с данной ситуацией

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая права и обязанности работодателя и работника
- Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся ответственности работников за сохранность имущества работодателя
- Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующая договоры и обязательства между сторонами