Выдача трудовой книжки на руки: что говорит статья 62 ТК и как преодолеть отказ нотариуса

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации подразумевает, что работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку при заключении трудового договора. Следовательно, выдача трудовой книжки на руки работнику не является незаконной. Однако, если нотариус отказывается делать заверенную копию трудовой книжки, то причина этого могут быть несоответствия соответствующих требований законодательства Российской Федерации. Например, может иметься запрет на заверение копий документов, содержащих персональные данные.

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы и информацию:

1. Копия трудовой книжки работника, которую необходимо нотариально заверить.
2. Копия приказа работодателя о выдаче трудовой книжки на руки работнику (если такой приказ был выдан).
3. Знание законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и порядке выдачи трудовых книжек. В данном случае возможно привлечение юриста, специализирующегося на трудовом праве, для консультации по данному вопросу.

Нотариус может отказаться от выполнения заверения копии трудовой книжки, если такое заверение может быть противоречить законодательству Российской Федерации. Если работник имеет право на получение трудовой книжки на руки в соответствии с законодательством, то это должно быть учтено при выполнении нотариальной операции.

Статья 16 Конституции РФ, статья 62 Трудового кодекса РФ.