Выдача отпускных: правомерность выдачи 5 августа в начале отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены в последний день работы перед началом отпуска или в день начала отпуска. Однако, если в коллективном договоре или локальном нормативном акте предусмотрен иной порядок выплаты отпускных, то он может быть применен. Поэтому, если в данном случае в коллективном договоре или локальном нормативном акте указано, что отпускные выдаются в день заработной платы, то это является правомерной практикой. Однако, рекомендуется уточнить эту информацию у работодателя.

Для ответа на данный вопрос нужно уточнить, по какому документу оформлен отпуск у сотрудника, т.к. это может влиять на правомерность действий работодателя. Если же предположить, что отпуск оформлен по Трудовому Кодексу Российской Федерации, то следует обратить внимание на статью 136, которая указывает, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не выполняет эту обязанность, то он будет нести ответственность за нарушение прав работника. Таким образом, в данном случае, правомерность действий работодателя необходимо оценивать на основании конкретного документа, который регламентирует отпуск у сотрудника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 125 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основанию трудового договора".
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Место выплаты заработной платы".