Включение отпуска в график при начале рабочего года и использование оставшегося отпуска из предыдущих лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3182477
Можно ли включить отпуск в график отпусков при начале рабочего года, а не в начале календарного года, и использовать оставшийся отпуск из предыдущих лет?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег - Если рабочий год работника начинается с середины года, то отпуск следует включать в график отпусков за этот учетный период, то есть на период с середины текущего года до середины следующего года.
- Если у работника остался отпуск с предыдущих лет, то работник может использовать его в течение текущего года или последующих периодов, согласно договоренностям между работником и работодателем. При этом, работодатель должен обеспечить работнику возможность использования отпуска в установленном порядке и сроки.
- Для решения этого вопроса необходимо в первую очередь обратиться к трудовому договору, коллективному договору или локальному нормативному акту (например, правилам внутреннего трудового распорядка), в которых указывается порядок предоставления ежегодного отпуска. В случае, если не указано, за какой период нужно включать отпуск в график отпусков при отсутствии полноценного рабочего года, следует придерживаться принципа пропорционального предоставления отпуска в зависимости от фактического времени работы в течение прошедшего периода. Таким образом, если работник отработал половину года, ему должна быть предоставлена половина от годового отпуска.
- Если у работника остался отпуск с предыдущих лет, то работодатель обязан предоставить ему возможность использовать этот отпуск в течение текущего года. Если это невозможно по каким-либо причинам, работодатель должен компенсировать работнику стоимость неиспользованного отпуска в соответствии с законодательством. При этом, если работник воспользовался отпуском, но не полностью (часть дней осталась неиспользованной), то эти дни могут быть перенесены на следующий год в соответствии с договорённостью между работником и работодателем.
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Болеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы