Вычет за корма: правомерен ли такой расчет организации при оплате больничного и работы в колхозе?

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права удерживать заработную плату работника без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и тех, которые связаны с взысканием задолженности работника перед работодателем. Таким образом, если работник действительно взял корма и сено под зарплату, то работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму долга за корма, но только с письменного согласия работника на такое удержание. Однако, если долг формально не оговорен и не был учтен в документах, то работник имеет право обратиться в соответствующие органы или суд для разрешения конфликта.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор и приложения к нему о возможности получения кормов под зарплату; - Копии документов, подтверждающих выдачу кормов под зарплату; - Копию больничного листа и справку о времени работы; - Документы, подтверждающие и выясняющие долг за корма и его размеры.

По полученным документам необходимо провести юридическую экспертизу и выяснить, были ли причины списания долга истинными и соответствующими действующему законодательству. Однако, если работник своевременно не оплачивал полученные корма, организация имеет право вычесть данную сумму из заработной платы при заключении трудового договора.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут зависеть от многих факторов, включая законодательство о труде, налоговое законодательство и т. д. Однако, основными статьями закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, являются:

• Статья 134 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушения условий труда, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя".
• Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Договор займа".
• Статьи 65, 66 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
• Статьи 175-177 Налогового кодекса РФ "Уплата налогов".

Однако, для точной оценки ситуации и принятия правильного решения необходимо обратиться к компетентному юристу и рассмотреть все детали случившегося.