Выбор вакансии и права работника в ЦЗ: отсутствие оформления СИЗ и возможный отказ от работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561607
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вы имеете право отказаться от вакансии, если работодатель не оформляет и не выдает вам средства индивидуальной защиты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда. Если работодатель не выполняет эту обязанность, это может представлять угрозу вашему здоровью и безопасности, и вы вправе отказаться от работы.
Для решения данной ситуации может потребоваться подтверждение факта отсутствия оформления и выдачи средств индивидуальной защиты со стороны работодателя. Это может включать в себя любые письменные доказательства, такие как переписка, договоры, заявления или свидетельские показания.
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы