Выбор оптимальной даты выхода на работу для родителей 2.5-летнего ребенка в 2017 году

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю для лиц, работающих на полный рабочий день, а также 24 часа в неделю для лиц, работающих на неполную рабочую неделю. Если вы начинаете работать с 1 января 2017 года, неделя будет равняться 5 дней, поэтому за эту неделю вы можете отработать только 40 часов. Если вы начнете работать с 9 января, то отработаете только 3 рабочих дня в первую неделю, следовательно, общее количество рабочих часов будет меньше. Следовательно, начиная работать с 1 января 2017 года более выгодно с точки зрения количества отработанных часов, что, в свою очередь, может повлиять на оплату труда за рабочий период.

Для решения такого вопроса, как указание даты выхода на работу, не требуется предоставлять какие-либо документы. Однако, для того чтобы определить правильно указывать выход на работу со 2 января или со 9 января, следует учитывать такие факторы как график работы, расписание ребенка в детском саду и режим дня. Решение может влиять и на страховые взносы и на размеры оплаты. В любом случае, если возникают дополнительные вопросы или проблемы с подбором удобного времени, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому законодательству РФ.

Так как данная ситуация не обозначает нарушения закона, то конкретные статьи закона в данном случае не применимы. Однако, для поддержания соблюдения законодательства по трудовым отношениям, рекомендуется рассчитывать период работы и выплаты заработной платы в соответствии с законами трудового кодекса Российской Федерации.