Выбор между увольнением и претензией при закрытии аптеки и двух доступных вакансиях

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, по какой причине была закрыта аптека и было ли предоставлено законное уведомление о закрытии. Если закрытие аптеки произошло по инициативе работодателя и этот процесс был выполнен в соответствии с законодательством, то работодатель обязан предложить подходящую вакансию в другом отделении или филиале компании. Если работодатель не смог предложить подходящую вакансию и вынужден был уволить сотрудника на законных основаниях, то работник имеет право на соответствующую компенсацию. В данном конкретном случае, если предложенная вакансия находится более чем в 1,5 часах езды от дома, это может рассматриваться как неудобство, которое может быть учтено в претензии. Поэтому, сотрудник имеет право подать претензию и запросить компенсацию за неудобства, вызванные сменой места работы или увольнением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с вашим работодателем, где указывается должность и место работы.

2. Документы, подтверждающие закрытие аптеки, такие как протокол о закрытии или документы, подтверждающие ликвидацию компании.

3. Письменное предложение с новыми вакансиями.

4. Если для работы на новой вакансии требуются другие навыки, свидетельствующие о квалификации или знаниях, которые вы не имеете, то вы можете потребовать от работодателя предоставления соответствующей преквалификационной подготовки.

5. Если вы решите подавать претензию, то требуется составить соответствующее заявление с обоснованием претензии и посылкой его с подтверждением получения почтового отправления.

Так как основной вопрос здесь - о правовых возможностях работника, поступившего в сложную жизненную ситуацию в связи с закрытием аптеки, следует рассмотреть следующие статьи законов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), статьи 74-85, которые регулируют права работника при смене места работы, в том числе право на отказ от предложенной работы;

• ТК РФ, статья 77, которая предусматривает право работника на компенсацию расходов по переезду на новое место работы, если это связано с изменением места жительства;

• Закон РФ "О защите прав потребителей", который регулирует вопросы качества и безопасности лекарственных средств, и может быть актуален для данной ситуации, если причиной закрытия аптеки стали нарушения в этой сфере.

С учётом ситуации, которая описана в вопросе, сотруднику аптеки вполне может потребоваться юридическая поддержка для выбора подходящих действий.