Выбор места практики для студента на 4 курсе: оформление как срочный трудовой договор и оплата

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, студенты, проходящие производственную и преддипломную практику, должны ее проходить в соответствии с учебным планом и программой обучения. Место прохождения практики должно быть согласовано с учебным заведением. Оформление практики как приема по срочному трудовому договору может быть возможно, но требует соблюдения определенных условий, например, согласования с учебным заведением и соответствия нормам трудового законодательства. Желательно обратиться к представителям учебного заведения за консультацией и рекомендациями по прохождению практики.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к регламентирующим документам вуза (университета), в котором вы учитесь. Обычно на сайте вуза есть информация о порядке прохождения практики и требованиям к месту ее прохождения. Кроме того, вы можете обратиться к руководителю практики в вашем вузе и посоветоваться с ним, как лучше поступить в вашей конкретной ситуации.

Оформление практики как прием по срочному трудовому договору возможно только в том случае, если это предусмотрено правилами и требованиями, установленными вузом для проведения практики. Обычно, практика проходит на безоплатной основе, и оплачивается за счет вуза или за счет предприятия, где проходит практику.

В любом случае, все действия по оформлению практики должны соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации и правилам вуза, в котором вы учитесь.

Для решения указанного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66, 67, 68 и 72); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 91 и 92); - Приказ Министерства просвещения и науки Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. N 326 "Об утверждении положения о прохождении студентами практики по специальностям высшего профессионального образования".