Выбор года для расчета пособия по уходу за ребенком: какие случаи позволяют выбирать год?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, размер пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста определяется исходя из среднего заработка за последние три года, предшествующие году рождения ребенка. В случае если родители ребенка не работали в течение этого периода, размер пособия определяется из расчета минимальной заработной платы. Таким образом, выбор годов для расчета пособия определяется применительно к трехлетнему периоду, предшествующему году рождения ребенка.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие возможность выбора года для расчета пособия по уходу за ребенком. К таким документам относятся:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность родителя;
3. Документы, подтверждающие получение родителем зарплаты или выплаты пособий;
4. Документы, подтверждающие уход за ребенком в выбранный год, например, медицинские справки или документы об образовании;
5. Заявление на выбор года для расчета пособия по уходу за ребенком.

Также может потребоваться справка из пенсионного фонда и иные документы, в зависимости от конкретной ситуации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Воспитание детей и уход за ними" и статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".