Вы уволились по собственному желанию: выплатят ли вам остаток отпуска и компенсацию?

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника выплачиваются денежные компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, если увольнение было проведено легально с соблюдением всех требований закона, компания должна выплатить Вам денежную компенсацию за не использованные дни отпуска. Однако, следует обратить внимание на то, что размер компенсации может зависеть от условий трудового договора и от количества дней, которые Вы не использовали.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем;
2. Приказ об увольнении с работы (по собственному желанию);
3. Табель учета рабочего времени, в котором указано количество отработанных дней и накопленный отпуск;
4. Законодательные акты, регулирующие порядок увольнения, оплаты отпуска и выплаты компенсаций.

На основании предоставленных документов юрист сможет дать Вам точный ответ на вопрос, имеете ли Вы право на выплату денежных средств за накопленные дни отпуска. В случае, если работодатель нарушил закон и не выплатил Вам обязательные компенсации, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основному месту работы", статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсаций при прекращении трудового договора"