Вступление в службу занятости без книжки трудовой: все, что нужно знать

Согласно статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в установленном порядке выдавать трудовую книжку каждому работнику. Однако, отсутствие трудовой книжки не является препятствием для регистрации в службе занятости. Вы можете встать на учет без предъявления трудовой книжки. Однако, в дальнейшем может возникнуть необходимость для подтверждения трудовой деятельности, поэтому рекомендуется обратиться в органы службы занятости для разрешения данной ситуации, либо предоставить другие документы, подтверждающие трудовую деятельность (например, договоры оказания услуг, справки об оплате труда, трудовые договоры и т.д.).

Для вступления на учет в службу занятости необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность;
2. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта);
3. Документ об образовании (в зависимости от уровня и категории занятости).

Книжка трудовая является документом, удостоверяющим трудовой стаж гражданина, однако ее наличие не является обязательным для вступления на учет в службу занятости. Если книжка трудовая утеряна, то для удостоверения трудового стажа могут быть предоставлены документы, подтверждающие трудовую деятельность, например, трудовые договоры, справки о заработной плате или другие документы, подтверждающие факт работы. Необходимо обратиться в местное учреждение службы занятости для уточнения списка необходимых документов и порядка их предоставления.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного уровня законодательства. В случае, если мы говорим о законодательстве Российской Федерации, то для решения данного вопроса могут применяться статьи следующих законодательных актов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 67);
• Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 14, 17, 20);
• Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (статьи 11-13).