Все о декретном отпуске, компенсации и изменении условий работы в бюджетной организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491830
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, выйдя с декретного отпуска, предоставляется возможность использовать неиспользованный отпуск до окончания отчетного периода. Однако, в бюджетной организации могут действовать свои правила отпускного расписания, которые могут отличаться от общих правил трудового законодательства. Поэтому, в данном случае, необходимо обратиться к внутренним правилам организации, коллективному договору или иным локальным нормативным актам, которые регламентируют отпускной процесс в данной организации.
Для решения данного вопроса понадобятся внутренние правила организации, коллективный договор или иные локальные нормативные акты, устанавливающие процедуру использования неиспользованного отпуска после декретного отпуска в данной бюджетной организации.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы