Правомерность увольнения вопросительна: автор на декретном отпуске, договор продлен, но все же уволен. Есть ли необходимость в жалобе?

Работодатель не имел право уволить вас в период декретного отпуска и продлить ваш договор трудовой до года. Декретный отпуск предоставляется законодательством Российской Федерации для защиты материнства и детства и гарантирует вам сохранение места работы и среднего заработка. Если ваш работодатель уволил вас или продлил ваш договор трудовой без вашего согласия, вы можете обратиться с жалобой в соответствующие органы, такие как инспекция труда или суд, для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия договора трудовой, копия приказа о продлении договора трудовой, копия приказа об увольнении, копия трудовой книжки, копия свидетельства о рождении ребенка, копия медицинской справки о времени начала и окончания декретного отпуска.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 256 Трудового кодекса РФ (Трудовой договор), статья 256.1 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора при наличии периода декретного отпуска), статья 256.2 Трудового кодекса РФ (Запрет увольнения по инициативе работодателя в период декретного отпуска).