Временный отпуск: возможность трудоустройства в другую организацию

Как я могу воспользоваться нахождением в учебном отпуске в период с 22 января по 19 мая 2014 года и одновременно устроиться на работу в другую организацию?

| Викентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе работать на другом месте в свободное от основной работы время, если это не противоречит законодательству Российской Федерации, и не нарушает условия трудового договора. При учебном отпуске работник сохраняет свой статус работника организации и имеет право на работу соответствующей квалификации. Поэтому, если устройство на работу не противоречит условиям учебного отпуска, а работник выполнит свои обязанности перед обеими организациями, то устроиться на работу в этот период возможно. Однако, стоит уточнить дополнительные нюансы в своей организации и проконсультироваться с юристом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующее законодательство Российской Федерации. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работник вправе находиться в отпуске по собственному желанию, в том числе и на учебном, увольняться не обязан. Однако это не означает, что работник может не уведомлять работодателя о своих планах на период отпуска или нарушать существующий трудовой договор.

В данном случае, работник должен уведомить своего работодателя о том, что он планирует находиться в учебном отпуске в указанный период, а также о том, что он собирается устроиться на работу в другую организацию. Возможно, это приведет к необходимости расторгнуть существующий трудовой договор и заключить новый, либо к изменению условий уже существующего договора.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо подготовить соответствующее уведомление для работодателя о своих планах на период отпуска и нахождения в другой организации в указанный период. При необходимости, следует заключить новый трудовой договор или изменить условия уже существующего договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Ограничения прав работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы" - Закон РФ "Об образовании", статья 65 "Права обучающихся на профессиональное образование"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы