Временная замена заведующей детским садом и ее влияние на льготный стаж

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой льготный стаж имеется в виду. Если речь идет о трудовом стаже для назначения пенсии, то в соответствии со статьей 24 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", период временного замещения в должности руководителя учреждения, как правило, включается в общий трудовой стаж. Однако, следует обратить внимание на то, что для определения правильности учета льготного стажа необходимо рассмотреть конкретные документы и обстоятельства данного случая.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт временной замены заведующей детским садом на время ее отпуска; - Кадровые документы, подтверждающие учет льготного стажа работника; - Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета льготного стажа работника.

На основании предоставленных документов можно оценить правомерность вычета периодов временной замены заведующей из льготного стажа и принять соответствующее решение.

Статьи для решения данного вопроса не указаны. Однако, на основании Гражданского Кодекса РФ и Трудового Кодекса РФ можно сделать выводы о правомерности вычета периода временной замены заведующей из льготного стажа.