Врач-невролог: правила работы в больнице, перевод на легкий труд и увольнение с внутреннего совместительства

Здравствуйте. Организация вправе требовать от вас написать заявление об увольнении с внутреннего совместительства, если это необходимо для регулирования и обеспечения эффективного трудового процесса. Однако, если вы не желаете написать такое заявление, организация не имеет права принуждать вас к этому.

В связи с вашим положением, вы можете запросить перевод на легкий труд (со средним заработком) и продолжать работать на основной работе в стационаре днем 5/2. Организация вправе предложить вам новые условия работы с учетом вашего положения, при которых будет изменен размер заработной платы.

Если отдел кадров, экономисты, бухгалтерия не желают комментировать критерии оплаты труда после написания заявления об увольнении с внутреннего совместительства, вы можете обратиться к профсоюзному комитету или к специализированным юридическим организациям для получения консультации в данном вопросе.

Кодекс труда Российской Федерации: Статья 68. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя; Статья 72. Изменение условий труда и порядок заключения дополнительных соглашений к трудовому договору; Статья 74. Гарантии работнику при введении изменений в условия труда; Статья 261. Оплата труда при совместительстве.