1. Как продлить больничный для дополнительного обследования после наложения кардиостимулятора 2. Помощь многодетной семье с кормильцем на больничном 3. Каникулы при выплате ипотеки: возможность и преимущества 4. Возможные решения при не прохождении медкомиссии: увольнение или перевод на легкий труд с понижением зарплаты.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права увольнять работника, находящегося на больничном листе, освобожденном от выполнения трудовых обязанностей по причине заболевания. Если по медицинским показаниям продолжительность временной нетрудоспособности будет продлена, работодатель обязан продлевать больничный лист соответствующим образом. Однако, такая ситуация не освобождает работника от выполнения своих трудовых обязанностей. Если работник не сможет выполнить свои трудовые обязанности, даже в случае увольнения по этой причине, ему должны быть выплачены все соответствующие гарантии и компенсации предусмотренные законодательством. Взять каникулы по выплате ипотеке возможность зависит от конкретных условий и правил вашего банка или кредитной организации.

Для решения этого вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Справка от врача, подтверждающая необходимость продления больничного листа и дополнительного обследования.
2. Справка из больницы об изменении состояния здоровья и назначенном лечении.
3. Трудовой договор или контракт с местом работы, сведения о занимаемой должности и заработной плате.
4. Документы, подтверждающие статус кормильца семьи и ее многодетность.
5. Документы, подтверждающие факт наличия ипотеки на жилье.

Относительно возможности взять каникулы по выплате ипотеке, следует обратиться к конкретному договору и наличию там соответствующих условий.

В случае если вы не пройдете медицинскую комиссию и не сможете выполнять свои трудовые обязанности, ваш работодатель может принять решение об увольнении с позиции ограничения трудоспособности. Однако, данное решение может быть оспорено через суд.

Для правильного решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов: - Медицинских документов, выданных учреждением здравоохранения, в котором была проведена операция и выписан больничный лист; - Трудового договора с организацией, где работает автор вопроса; - Трудовой книжки автора вопроса или документа, подтверждающего его стаж работы; - Копии документов о составе семьи, наличии ипотеки и детях несовершеннолетнего возраста (если такие имеются).

Если у автора вопроса возникнут проблемы с прохождением медкомиссии и он не сможет вернуться к работе, то в данном случае имеется возможность обратиться за помощью к юристам, которые могут помочь в защите его прав в данной ситуации. Возможен вариант оформления отпуска без сохранения заработной платы, который может помочь временно решить проблему с ипотекой и содержанием семьи. Однако все зависит от конкретных обстоятельств и деталей ситуации, в связи с чем необходима консультация специалиста в данной области.

Трудовой Кодекс РФ:

• Статья 183 "Перевод работника на другую работу"
• Статья 190 "Изменение условий труда", пункт 2
• Статья 192 "Сокращение численности или штата работников", пункт 1, подпункт "в"
• Статья 193 "Увольнение по инициативе работодателя", пункт 1, подпункт "в"

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 181. Неоплачиваемый отпуск по болезни

Статья 190. Сокращение численности или штата работников

Статья 192. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя из-за сокращения численности или штата работников

Статья 193. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или ее филиала