Врач невролог: правовые вопросы замены, фамилии и направления работы

Каковы мои права и возможности в случае, когда врач невролог, на которого я записана, находится в отпуске и его место занял другой врач, который ведет прием под чужой фамилией и является врачом детского профиля, тогда как я нуждаюсь в враче взрослого профиля, также работодатель предложил мне только четверть ставки, объясняя это отсутствием мест, в то время как врач, заменивший моего врача, работает на полной ставке, и я хочу узнать, правомерно ли работодатель заставлять врача работать с детьми и возможно ли расторгнуть договор о целевом направлении.

| Глеб, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Другой врач не имеет права вести прием под вашей фамилией, так как это является основанием для возникновения ответственности за попытку подделки документов и нарушение права на защиту фамилии. Вы можете подать на него в суд по этому поводу. Однако, необходимо учитывать нюансы и доказать факт мошенничества.

Относительно предложения работой за четверть ставки, необходимо обратиться к коллективному договору и закону «Об оплате труда». Если законодательство не нарушено, работодатель может делать такое предложение. Если вы не согласны работать с детьми, это также может быть основанием для обращения в суд.

Относительно расторжения договора о целевом направлении, необходимо ознакомиться с условиями договора, в котором указаны права, обязанности и основания для расторжения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1) Трудовой договор между врачом и работодателем 2) Свидетельство о браке и свидетельство о перемене фамилии 3) Документы, подтверждающие целевое направление на работу в качестве врача-невролога 4) Документы, подтверждающие перевод другого врача на рабочее место врача-невролога 5) Копия графика приема пациентов, за которым фиксируется принимающий врач с указанием ФИО

На основании предоставленных документов юрист сможет определить наличие нарушений со стороны работодателя и составить правовую позицию по каждому из вопросов. Если будут обнаружены нарушения, то можно подать в суд на работодателя с требованием восстановить врача на прежнее рабочее место, а также требовать компенсацию ущерба. Разрешение каждой проблемы будет зависеть от конкретных обстоятельств данного случая, поэтому рекомендуется проконсультироваться со специалистом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 188 Трудового кодекса РФ "Замена работника на другого работника"
  2. Статья 122 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
  3. Статья 348 Трудового кодекса РФ "Перемещение работников"
  4. Статья 17 Закона РФ "О целевом финансировании медицинской помощи гражданам".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы