Врач-невролог: уход из частного медцентра и права на копии документов

Согласно статье 70 Гражданского кодекса Российской Федерации, каждый имеет право на охрану своей чести, достоинства и деловой репутации, а также на защиту от незаконных посягательств на его деловую репутацию и честь.

Если ваш работодатель имеет копии ваших документов, он не обязан их вернуть вам по требованию, если вы не заключили соответствующее соглашение о передаче прав на эти копии. Однако, вы можете обратиться в службу персонала с просьбой вернуть вам копии ваших документов или дать вам возможность сделать их копии самостоятельно.

Если вы опасаетесь, что работодатель будет использовать ваши документы не по назначению, то вы можете обратиться в правоохранительные органы и предоставить им информацию о возможном нарушении закона со стороны работодателя.

Если копии своих документов Вы давали управляющей добровольно, то она не имеет права их удерживать у себя без Вашего согласия. Вам следует обратиться к управляющей и забрать свои копии документов, указав причину, по которой Вам нужны эти документы. Если управляющая откажется Вам в этом, Вы можете привлечь ее к административной ответственности. Однако, если Вы сомневаетесь в законности работы фельдшера на основании Ваших документов, Вам следует обратиться за юридической консультацией и обратиться в Росздравнадзор для проверки медицинского центра.

На основании изложенных фактов можно утверждать, что у вас есть право на забирание копий ваших документов из частного медицинского центра, т.к. они являются собственностью заявителя.

Для этого Вам следует направить уведомление управляющему медицинского центра о своем желании забрать копии своих документов, определяющих квалификацию врача-невролога в установленные сроки. В случае отказа, вы можете обратиться в суд с требованием о признании вашего права на восстановление собственности, являющейся копиями ваших квалификационных документов.

Важно помнить, что документы, являющиеся государственной собственностью - диплом, сертификат специалиста - могут быть забраны только при отработке условий контракта, заключенного между Вами и медицинским центром. Однако, право на использование этих документов не может быть передано третьим лицам без Вашего согласия.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к руководству медицинского центра с требованием вернуть вам копии документов. В качестве основания вы можете ссылаться на статью 58 Трудового кодекса РФ, согласно которой, работник имеет право в любое время забрать с собой документы, подтверждающие его квалификацию и профессиональную подготовку, переданные работодателю для заключения трудового договора или иного соглашения.

В случае если руководство медицинского центра откажется вернуть вам копии документов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Однако, если вы документы не оформляли в связи с трудоустройством, то это может повлиять на юридическую основу вашего требования.

187-189 статьи Трудового кодекса РФ, 43-44 статьи Закона РФ "Об образовании", 14-15 статьи Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ".

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 474-476 (о праве собственности на документы);
• Трудовой кодекс РФ, статьи 41, 56, 81, 83, 84 (о заключении, изменении и прекращении трудового договора, о правах и обязанностях работника и работодателя);
• Федеральный закон "О персональных данных", статья 9 (о праве субъекта персональных данных на доступ к своим персональным данным);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 6.1 (о незаконном использовании персональных данных).

Однако, необходимо отметить, что передача копий документов не является обязательным условием для трудоустройства. Если факт передачи был добровольным, то владельцу копий может быть отказано в их возврате. В данной ситуации наличие или отсутствие документов не влияет на возможности фельдшера работать, если он прошел соответствующую подготовку и сдан экзамен на соответствующую квалификацию.