Возврат денег за спецодежду: правомерные действия работодателя и что делать в случае несоблюдения обязательств

Действия работодателя могут быть неправомерными, если отв. лицо подписало накладную без согласия вас как получателя спецодежды. Если работодатель обещал вернуть деньги при увольнении при сдаче спецодежды, и вы сдали ее, то вы имеете право на возврат уплаченной суммы за нее. Вы можете обратиться в суд, чтобы решить данный спор с работодателем.

Для решения данного вопроса, потребуется подготовить следующие документы:

1. Накладную или договор, подписанный между работником и предприятием, на поставку спецодежды.
2. Доказательства о том, что работодатель списал 20000 рублей с вашей заработной платы за спецодежду.
3. Доказательства о том, что вы сдали спецодежду после увольнения.

Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель обязан выдавать спецодежду бесплатно работникам, если это предусмотрено законодательством. Если работодатель выдал спецодежду за плату, то согласно статье 259 ГК РФ, он обязан выдать вам кассовый чек или иной документ об оплате, и нарушение этой обязанности является административным правонарушением.

Также, работодатель должен вернуть вам деньги за спецодежду после ее сдачи, если это предусмотрено договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Если подпись на накладной была подложной, то работодатель нарушил правила законодательства, связанные с заключением сделок, в частности статью 160 ГК РФ.

Что делать?

Вам стоит обратиться к работодателю с требованием вернуть деньги за спецодежду, обосновав свои требования ссылками на действующее законодательство.

Если работодатель отказывается вернуть деньги, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недополученной суммы и компенсации морального вреда, связанного с нарушением прав работника.

В данной ситуации, я не могу гарантировать успешный исход дела, поэтому рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Статья 1055 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" для определения прав и обязанностей сторон при выдаче спецодежды. Статья 308 Трудового кодекса РФ "Выдача специальной одежды и специального обувного снаряжения" для определения порядка выдачи спецодежды работникам. Статья 1273 Гражданского кодекса РФ "Возврат причитающегося при расторжении договора" для определения прав работника на возврат денежных средств за выданную спецодежду. Статья 160 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника" для определения прав работника в данной ситуации. Статьи 180-182 Трудового кодекса РФ для определения процедуры обращения работника в комиссию по трудовым спорам для решения данного вопроса.