Возвращение воспитателя после декрета: вопросы вакцинации от COVID-19 для работодателя и воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586904
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославРаботодатель вправе не принять воспитателя после декретного отпуска на работу, если он не согласен вакцинироваться от COVID-19, если такое требование установлено в должностной инструкции и положениях работодателя. Работодатель имеет право требовать от своих сотрудников соблюдения определенных мер безопасности и профилактических мер, включая вакцинацию, в целях защиты здоровья других сотрудников и клиентов. Отказ от вакцинации может рассматриваться как нарушение обязанностей работника и стать основанием для отказа в приеме на работу или применения дисциплинарного взыскания.
Должностная инструкция, положения работодателя, трудовой договор
Статья 6 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы