Возможности трудоустройства воспитателя на 0.9 и 0.5 ставки: разъяснение от руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833510
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом РФ, возможность выхода на работу с неполной рабочей ставкой определяется работодателем. При этом, работник имеет право на оплату труда пропорционально отработанному времени. В случае, если руководитель сказал, что возможно только выходить на работу на 0.5 ставки, значит, работник может быть принят только на такую ставку. Для вступления в должность воспитателя необходимо заключить трудовой договор с указанием ставки и должностных обязанностей, согласно Коллективному договору или внутренним правилам организации.
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, Коллективный договор или внутренние правила организации.
статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы