Возможности трудоустройства в компанию Связной при наличии прохождения службы безопасности и предыдущей судимости

Законодательство Российской Федерации не позволяет принимать на работу лиц с судимостью за совершение умышленных преступлений, если непосредственно этот вид деятельности связан с выполнением операций, связанных с финансовыми средствами или если это связано с выполнением обязанностей, связанных с сохранением государственной или коммерческой тайны, а также с выполнением мероприятий по обеспечению охраны правопорядка и безопасности граждан. Поэтому, вероятно, компания "Связной" не сможет принять Вас на работу, если Вы не пройдете службу безопасности из-за погашенной судимости.

Для решения данного вопроса следует предоставить компании "Связной" документы, подтверждающие факт погашения судимости. К таким документам относятся справка о несудимости, выданная МВД РФ, а также решение суда о погашении судимости. Также может потребоваться заполнение анкеты на прохождение службы безопасности. Однако следует учесть, что в случае наличия судимости компания имеет право отказать в приеме на работу, даже если судимость была погашена.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от многих факторов, включая характер и тяжесть преступления, которого человек был осужден, ограничения, налагаемые на работу в области безопасности в соответствии с соответствующим законодательством. Однако в целом, главными законами, регулирующими трудоустройство в России, являются Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, а также Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации".