Вопросы трудоустройства бортпроводником и пропуска в аэропорту при наличии предыдущей уголовной ответственности

Конечное решение о том, принят ли человек на работу бортпроводником, зависит от работодателя. Однако, ранее привлечение к уголовной ответственности может стать препятствием для получения разрешения на доступ к определенным видам информации или личных данных, которые могут быть необходимы для работы бортпроводником. Также, работодатель может проводить проверку наличия судимости у кандидата при приеме на работу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство об окончании специальной подготовки для бортпроводников или иного профессионального образования, позволяющего работать в этой должности.

2. Справка о наличии или отсутствии судимости, которую можно получить в соответствующих органах внутренних дел.

3. Заявление на работу с указанием всех необходимых данных и контактных данных.

На основании предоставленных документов работодатель принимает решение о трудоустройстве соискателя на работу бортпроводником. Следует отметить, что решение о трудоустройстве может зависеть от типа и категории уголовного преступления, за которое была привлечена ответственность соискателя.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от характера совершенного ранее нарушения и наличия судимости. В общем случае, для работы бортпроводником необходимо отсутствие судимости за преступления, связанные с наркотиками, терроризмом, экстремизмом, коррупцией, преступлениями против личности и т.д. Некоторые из соответствующих статей УК РФ включают:

Статья 228 "Незаконный оборот наркотических средств" Статья 205.1 "Террористический акт" Статья 280 "Призыв к экстремистской деятельности" Статья 290 "Дача взятки" Статья 105 "Убийство" Статья 112 "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью" Статья 132 "Изнасилование" Статья 135 "Насильственные действия сексуального характера"

Это не полный список соответствующих статей, и решение о принятии на работу принимается работодателем в соответствии с установленными требованиями и процедурами.