Возможности для занятия должности воспитателя и квалификация педагога-психолога: руководство без имен и дат.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1037603
Ответы юристов (1)
Для занимаемой должности воспитателя необходимо иметь соответствующее образование, опыт работы в сфере педагогики и дополнительные квалификационные требования, установленные законодательством Российской Федерации и/или работодателем. Поэтому, если учащийся на втором курсе педагогического учреждения еще не получил профильного образования и не имеет опыта работы в данной сфере, то занимать должность воспитателя ему пока не разрешено.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Уставу образовательной организации, где учится автор вопроса, а также к законодательству Российской Федерации в области образования. Основными документами, которые могут потребоваться в такой ситуации являются:
- Устав образовательной организации.
- Положение о студенческих профессиональных практиках и практиках по специальности.
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Письменное заявление студента о желании занять должность воспитателя.
- Копия приложения к диплому о получении среднего образования (если такой документ необходим в данном случае).
При этом следует помнить, что решение о возможности занимать должность воспитателя находится в компетенции образовательной организации, на которой учится автор вопроса.
Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы