Возможность взять учебный отпуск на практику: решаем вопросы неопределенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3029668
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работающий гражданин имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения испытаний на работе при поступлении на новую работу или переводе на другую работу, а также для получения дополнительного профессионального образования. Однако, конкретное предоставление учебного отпуска зависит от политики организации, в которой работает гражданин. Рекомендуется обратиться к руководству организации и выяснить возможность предоставления учебного отпуска на период практики.
Для решения этого вопроса вам может понадобиться служебная записка или заявление о предоставлении учебного отпуска на время прохождения практики. В зависимости от вашей должности и места работы, необходимо обратиться к вышестоящему начальнику с просьбой о предоставлении учебного отпуска, и указать в заявлении даты начала и окончания практики, а также место ее прохождения. В таком случае, вам должны предоставить учебный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 44 Федерального закона от 27 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": о предоставлении военнослужащему отпусков.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы