Как заключить договор на практику: решение вопросов со сменой работы, возможность проходить практику на возмездной основе и бесконфликтное увольнение

Согласно статье 72 Трудового Кодекса Российской Федерации студенты образовательных учреждений имеют право на прохождение практики на производстве. При этом, для выполнения трудовых функций на производстве по существу необходимо заключить трудовой договор, но законодательством РФ не предусмотрено увольнение с предыдущей работы для прохождения студенческой практики.

Таким образом, в данном случае студент может решить вопрос по прохождению практики, заключив с работодателем соглашение о прохождении ей стажировки на условиях возмездной или безвозмездной основы в рамках имеющихся у студента рабочего времени и без увольнения с предыдущей работы. Это соглашение можно дополнить соответствующим документом от университета, подтверждающим необходимость прохождения студенческой практики в указанные сроки на указанных условиях.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Свидетельство о поступлении в учебное заведение, подтверждающее статус студента.
2. Заявление в университет о необходимости заключения трудового договора для прохождения практики.
3. Документы от работодателя, подтверждающие возможность прохождения студентом практики на возмездной основе в свободное от работы время (например, расписание работы, письменное согласие руководителя на прохождение практики).
4. Трудовую книжку, оставляемую на работе во время прохождения практики.
5. Согласие на прохождение практики от учебного заведения.

На основании предоставленных документов университет может заключить с студентом трудовой договор на время прохождения практики и выдать разрешение на прохождение практики на возмездной основе без увольнения с основного места работы. При этом необходимо учитывать, что работодатель может иметь свои требования и условия на прохождение практики, поэтому желательно согласовать все моменты с начальством.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 67, 68, 70) и Закон Российской Федерации "Об образовании" (статья 93).