Как получить декретные, если я приемный родитель на возмездной основе, беременна и без официальной работы?

"Могу ли я получить декретные, если я являюсь приемным родителем на возмездной основе, беременна, и у меня нет официальной работы?"

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Получение декретных выплат при нахождении в декретном отпуске зависит от нескольких факторов, включая наличие у женщины стажа работы. Если женщина не имеет официальной работы, то необходимо уточнить, имеет ли она страховой стаж, а также проживает ли она на территории Российской Федерации, так как декретные выплаты могут предоставляться в зависимости от законодательства региона, в котором проживает женщина. Пожалуйста, обратитесь к компетентному специалисту для получения более точной информации в вашей конкретной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо получить следующие документы:

  1. Договор о приемной семье (на возмездной основе), который установил отношения между вами как приемным родителем и ребенком, которого вы приняли на воспитание.
  2. Документы о беременности, подтверждающие факт нахождения женщины на соответствующем сроке беременности.
  3. Справку об отсутствии официальной работы, подтверждающую факт отсутствия у вас стабильного дохода от официального трудоустройства.

На основе этих документов, вы можете обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения декретных выплат на период отпуска по беременности и родам. Однако, необходимо отметить, что приемный родитель немногим отличается от биологического родителя, и ему, как и матери, положены декретные выплаты на период отпуска по беременности и родам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде женщин, лиц семейного положения и отпусков". Статья 255.2 Трудового Кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при уходе за ребенком". Статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Декретный отпуск студентов".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы