Возможность увольнения после обучения в МЧС: риски и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546619
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение работника до истечения срока действия заключенного контракта возможно только по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством. В данном случае, если вы хотите уволиться за 6 месяцев до окончания контракта, необходимо обратиться к работодателю и договориться о расторжении контракта по соглашению сторон. Если работодатель согласен на такое расторжение, вам не грозят какие-либо убытки. Однако, если работодатель не согласен на расторжение контракта, вы не можете односторонне уволиться и расторжение контракта будет возможно только через суд. В этом случае возможны риски в виде юридических расходов и возможных штрафов за нарушение условий контракта.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Протокол о расторжении контракта по соглашению сторон; 2. Заявление о расторжении контракта по соглашению сторон;
Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы