Возможность увеличения отработки при увольнении: законность и последствия для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672647
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права увеличивать количество дней отработки при увольнении. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, срок уведомления о предстоящем увольнении должен быть не менее двух недель. Поэтому работник должен отработать 14 дней после получения уведомления о предстоящем увольнении. В случае увеличения этого срока работодателем, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия уведомления работодателя о предстоящем увольнении, копия документа, подтверждающего увеличение срока отработки.
77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы