Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам: возможность отработки двух недель

При увольнении по семейным обстоятельствам работник имеет право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не менее двух недель. Ваше заявление об увольнении в связи с отъездом по семейным обстоятельствам означает ваше желание прекратить трудовые отношения в указанный срок. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Изложенная вами ситуация означает, что работодатель не имеет права заставлять вас отрабатывать две недели после вашего заявления об увольнении. В случае неправомерных требований со стороны работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или консультироваться с юристом для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить заявление об увольнении в связи семейными обстоятельствами и любые другие документы, подтверждающие факт вашего отъезда по семейным обстоятельствам (например, копию билетов, бронирование отеля и т.д.), а также любую переписку или документацию, которая подтверждает требование работодателя отработать еще две недели после вашего заявления об увольнении.

статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации