Возможность трудоустройства в школе сторожем с учетом судимости по ст.148 и ст.158

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовую деятельность, связанную с работой в образовательных учреждениях, могут осуществлять граждане, не имеющие судимости за преступления против здоровья, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, а также за наркотические или психотропные преступления. Однако, в каждом конкретном случае может быть осуществлена индивидуальная проверка соответствия кандидата на рассматриваемую должность требованиям законодательства. При наличии осуждения по ст. 148.ч1. и ст.158 ч.2 есть вероятность ограничений в трудоустройстве, но окончательное решение вопроса может быть дано только после рассмотрения документов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о погашении судимости по статьям 148 ч.1 и 158 ч.2 УК РФ, выданное соответствующим органом исполнительной власти. 2. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий опыт работы в должности сторожа или кочегара (если такой опыт имеется). 3. Документы, подтверждающие наличие необходимой квалификации для выполнения данной работы (если требуется). 4. Копию приговора суда по делу о совершении преступлений, если работодатель потребует.

В зависимости от требований конкретного работодателя могут понадобиться дополнительные документы или справки.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Статья 48 Трудового кодекса РФ - Запрещение дискриминации в трудовых отношениях.

Статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - запрет на прием на государственную гражданскую службу лиц, осужденных к лишению свободы, за преступления, совершенные умышленно.

Статья 21 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - запрет на прием на государственную гражданскую службу лиц, имеющих судимость за умышленные преступления.

Статья 69 Трудового кодекса РФ - проверка соответствия кандидата на вакантную должность требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.