Возможность трудоустройства работников с судимостью: действительны ли ограничения для работы в доме творчества и школе?

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работники не могут быть приняты на работу или заняты на работе, если они имеют неснятую судимость за умышленное преступление и если уголовное наказание не погашено, а также если они имеют наложенное на них уголовно-правовое наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Таким образом, работники, имевшие судимости по вышеуказанным УК РСФСР и УК РФ, смогут работать в доме творчества и школе только в том случае, если их судимость была погашена. В случае, если уголовное дело было прекращено по ст. 25 УПК РФ, следует уточнить, было ли имеющееся у работника уголовное преследование связано с умышленным преступлением и было ли оно прекращено по основаниям, не предусмотренным статьей 123 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса необходимо запросить у соответствующих органов справки об отсутствии судимости у каждого из указанных работников на текущий момент времени. Если такие справки будут иметь положительный результат, то данные работники могут работать в доме творчества и школе. Однако, следует учитывать характер и специфику работы, на которую претендует каждый из работников, так как в некоторых случаях могут быть определенные требования к квалификации и соответствующие ограничения по совершению ранее совершенных преступлений.

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации.