Возможности трудоустройства с судимостью по ст. 234 ч.1 УК РФ и сданным ЕГЭ для работы помощником машиниста в РЖД

Судимость по ч. 1 ст. 234 УК РФ может являться препятствием для трудоустройства, включая работу помощником машиниста. Работодатель имеет право проводить проверку кандидатов на наличие судимостей и принимать решение об отказе в приеме на работу по своему усмотрению, основываясь на законодательстве и положениях организации, для которой идет набор персонала. Возможно, комиссия приняла решение о непригодности кандидата для данной работы, ссылаясь на соображения безопасности транспорта. Вам следует получить конкретное объяснение от работодателя или учебного заведения, которое принимает на работу, почему Вам отказано в трудоустройстве.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать полную информацию об условиях, правилах и требованиях компании, куда Вы хотите устроиться, о ее принципах работы, а также о сроке наложения Вами наказания и его текущем статусе (закончено ли исполнение приговора суда). Обычно в таких случаях, компании устанавливают определенные требования к кандидатам на работу, в которых указываются степень ответственности сотрудников, требования к их профессиональной компетенции и предшествующему опыту работы. Также компания может провести проверку наличия у Вас судимостей и ограничений, связанных с исполнением приговора суда, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В любом случае, решение о возможности Вашего устройства на работу принимается компанией на основе имеющихся у них данных и правил, установленных законодательством РФ и внутренними правилами компании. Ваше образование и сдача ЕГЭ в данном случае не являются решающими факторами. Вам нужно уточнить у конкретной компании ее требования и условия приема на работу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 234 часть 1 УК РФ - Незаконное изготовление, приобретение, хранение, перевозка или сбыт наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов.

2. Возможно, необходимо рассмотреть также статьи 66 и 68 УК РФ, которые касаются условий, при которых может быть снято судимость или реабилитация.

3. Возможно, при устройстве на работу помощником машиниста могут быть применимы нормы статей 181, 208, 209, 213, 214, 216 Трудового кодекса РФ, касающиеся безопасности и охраны труда.