Как судимость в прошлом может повлиять на поиск работы проводником или помощником машиниста

Судимость может повлиять на возможность устроиться на работу в зависимости от положений законодательства, регулирующих трудовые правоотношения и требования работодателей. Решение об устройстве на работу принимает работодатель в соответствии с законодательством и требованиями, установленными для данной должности. Я рекомендую обратиться к потенциальным работодателям и уточнить их требования к кандидатам, в том числе в отношении наличия судимости.

Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости в Федеральной службе судебных приставов, выданная не позднее чем за год до подачи заявления о приеме на работу.

2. Копия приговора суда о вынесении приговора по статье 158/2.

3. Запрос на официальную правовую консультацию у юриста/адвоката о том, не препятствует ли данная судимость трудоустройству конкретно в указанных должностях (проводником или помощником машиниста).

В каждом конкретном случае будет зависеть от того, насколько серьезного рода была данная судимость и могут ли считаться её последствия препятствием к работе в указанных должностях. Ответ на этот вопрос можно получить только через официальный запрос на консультацию юриста/адвоката.

Статья 158 УК РФ - "Кража" Часть 2 статьи 158 УК РФ - "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или организованной группой или в особо крупном размере" Также применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие условия трудоустройства и требования к работникам.